人材紹介会社管理

人材紹介会社とのさまざまなやり取りを行う窓口を代行します。

貴社の求人要件を紹介会社に適切にお伝えし、候補者をお預かりすることはもちろん、紹介状況が思わしくない場合はその原因究明とシューティングを行いながら、採用成功に貢献します。

エージェント管理・説明会

「どのような人材を採用したいのか」を見える化し、関係者の目線を揃えながら、採用活動の重要な基礎づくりをお手伝いします。

組織コミュニケーションを加速させる人事プラットフォームレジェンダのアウトソーシングノウハウが凝縮された人事システムEHR

採用チームのマンパワー不足にお悩みの企業に、レジェンダのスタッフが常駐し、活動を支援します。

日本法人の急な本格立ち上げ。レジェンダとともに中途採用体制をゼロから構築しました。

応募者との“小さなやりとり”も軽視しない、きめ細かい『対応履歴』機能が決め手でした。

母集団形成とは、自社の求人に興味や関心を持っている学生を集めることです。母集団形成を効果的に行うためには、自社の求める人物像／採用ターゲット（質）とマッチしていることと合わせて、適切な人数（量）を集めなければなりません。