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• 2021.10.11
• レジェンダ・コーポレーション株式会社

【10月11日（月）更新】
在宅勤務体制の継続につきまして

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• 2022.05.19
• 労務コラム

これまでの給与計算などの業務フローを踏襲しないでリプレイス？最適なソリューションを検討！

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• 2022.05.17
• 人事部長の想い切りトーク

Vol.029 iYell株式会社 『「何をするかではなく誰とするか」をテーマに社員ファーストを追求！社員に寄り添うことでハッピーなサクセスストーリーを実現』

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• 2022.04.14
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給与計算担当者はエッセンシャルワーカー！？コロナ禍だから実現した人事・労務のDX進化

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• 2022.03.10
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当社だから実現できる採用支援と人事労務支援のコラボレーション

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• 2022.02.16
• 労務コラム

人事施策充実化の落とし穴「その仕事、持続可能ですか？」労務業務見直しのすゝめ

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• 2022.01.19
• 導入事例インタビュー

お客様導入事例インタビュー 富士通HRコンサルティング株式会社様

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• 2021.12.08
• 採用コラム

セミナーレポート
少しの工夫ですぐに変わる！インターンシップのフィードバック4つのポイント

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• 2021.12.01
• 労務コラム

忙しい労務ご担当者様に送る！【2022年】労務関連法改正まとめ

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• 2021.11.02
• 労務コラム

Withコロナによる新しい働き方、変わる手当

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• 2021.09.30
• 採用コラム

本当は怖い「内定通知」通知前に留意すべきこととは？～実際にあった内定取消に関するトラブル事例の紹介と対策を解説～