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健康と安心を育み、未来を創る労務管理 健康と安心を育み、未来を創る労務管理

人事BPR、給与計算アウトソーシングで
労務管理の基盤を整えます

労務管理で蓄積したデータをもとに
「健康経営」「定着支援」をサポート
一人ひとりが一人ひとりが生き生きと働く
未来型の価値向上した健康組織を実現します

健康組織の実現は
レジェンダにお任せください。

WELL CORPについてWhat we do

従来の人事労務

勤怠管理や給与管理の
事務手続きの代行が主業務

  • 勤怠管理のデータ化
  • 給与計算等の情報集約
  • 事務手続き以外の機能はもたない

WELL CORP

WELL CORP は労務管理を通じて
一人ひとりが生かされる組織づくりをサポート

  • 人事BPR、給与計算アウトソーシングで労務管理を整備
  • 離職を防ぎ、一人ひとりの定着を支援
  • 健康経営サポート

選ばれる理由Reasons We Are Chosen

    豊富なご利用実績がございます。

    製造/サービス/金融/飲食店 etc
    様々な業種の企業に
    ご利用いただいています。

    受託事業の開始から27年以上。
    多くの企業にご信頼いただいております。

継続的にストックする人事労務ノウハウで、
常にベストプラクティスをご提案

WELL CORPの特徴Features

衛生要因の向上

人事BPR、BPO、そして従業員の問合せ窓口を担当し誰もが安心する企業インフラを整えます

離職問題の改善

組織における離職要因の見える化や
その改善策の提案​

健康経営の推進

健康優良法人認定や健康管理の
意識向上策の支援​

多様化する環境変化へ対応する実績

  • 突然の離職
  • 健康経営の課題
  • 衛生要因の低下

離職率の低下や、人的資本経営の開示スコア改善の成果が上がっています。

事例紹介Case Studies

    • 外資系専門サービス業
    優秀層の離職防止/人事制度の見直し
    優秀層の離職率が高く、人材流出を抑制したい
    • 成果と報酬、役職や等級のバランスを分析
    • 年功序列の給与制度、人事制度と照らし処遇が
      不一致な状況をレポート
    • 新たな報酬や昇降格の仕組み案を提案
    • 成果や能力に連動した人事制度への転換を実現
    • SIer
    IT基盤の戦略化と運用
    全社IT基盤の刷新が進む中で人事部の
    リソース不足でプロダクト選定やプロジェクト管理が実行できない
    • 顧客側人事部の立場でRFP作成やプロダクトやベンダー選定を実施
    • 人事管理、労務管理、タレントマネジメントシステム導入の進行管理、課題管理、要件管理を実施
    • 業務プロセスを設計し、新システムによる新業務の安定稼働へ
    • 飲食業
    管理部門のコストダウンと業務DX化
    合併による規模拡大で人事を含む管理部門が肥大化
    • 人事機能をホールディングスに統合し、各社の人事機能を縮小
    • コストダウンを目指した業務のDX化およびBPO移管後の出口戦略を立案
    • 顧客と協力し実行、人事機能としては10%程度のコストダウンを実現
  • 株式会社ジェーシービー
  • リリカラ株式会社

導入までの流れFlow

  • STEP1

    無料相談会労務管理についてなんでもご相談ください

  • STEP2

    ご提案お見積り最適なプランを手にしてください

  • STEP3

    契 約電子契約が可能です

  • STEP4

    導 入導入に必要な詳細なヒアリングを行います

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