- 始める計画策定
- 集める母集団形成
- 選ぶ選考
- 見直すデータ分析
プロモーション設計
採用活動は、企業が人材を選ぶだけではなく、求職者に企業を正しく理解してもらう場でもあります。
貴社の求める人材を集め、その人材に「選ばれる」ためには、「何の情報を」「いつ」「誰が」「どのように」伝えるのかを、採用活動全体を通じて体系的に設計することが大切です。
レジェンダは、提供したい情報の洗い出しから具体的な落とし込みまで、採用における情報発信設計を全面的に支援します。
採用活動は、企業が人材を選ぶだけではなく、求職者に企業を正しく理解してもらう場でもあります。
貴社の求める人材を集め、その人材に「選ばれる」ためには、「何の情報を」「いつ」「誰が」「どのように」伝えるのかを、採用活動全体を通じて体系的に設計することが大切です。
レジェンダは、提供したい情報の洗い出しから具体的な落とし込みまで、採用における情報発信設計を全面的に支援します。