社内プロモーション

採用活動の成功には、採用に関わる貴社の社員全員の理解や協力が不可欠です。

レジェンダは、採用ご担当者様とともに、社内向けの広報活動や効果的なプロモーションを行い、より効果的でスムーズな採用活動につなげていきます。

関連サービス・事例

『リファラル採用』（社員紹介制度）の企画・設計、社内プロモーション、結果の分析までトータルに支援します。

採用チームのマンパワー不足にお悩みの企業に、レジェンダのスタッフが常駐し、活動を支援します。

半日～1日で、新卒採用または中途採用の、面接スキルトレーニングを実施します。面接官に求められる基本知識やスキルを学ぶことができます。

転職潜在層の候補者にアプローチしたい。その手法として社員紹介、ウェブリクルーティングの土台を作ってもらいました。

13新卒採用も一段落して、次の14採用へ向けた活動を開始している企業も多いと思います。今回は、採用計画活動で最初に着手する求める人物像について、当社が取り組んだ事例をご紹介したいと思います。皆さまにとって、求める人物像を定める意義などを感じて頂ければ幸いです。

プロジェクトマネジメントとは、採用目標達成のために、様々な要素を考慮・検討し全体運営をディレクションしていくこと

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