アセスメント設計

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• 採用のミスマッチを減らすための面接官の果たす役割

面接官の果たす役割は本当に重要。その判断が応募者の合否を決定するわけで、そこで見誤ると、応募者だけでなく採用する企業にとっても不幸なことになりかねない。

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• 面接官は応募者の価値観や行動特性の情報収集をせよ

採用活動を継続する企業にとっては、今後の面接はこれまで以上に重要なフェーズになるのではないでしょうか？ そこで今回は、採用選考の代表的な手法「面接」について、改めてその位置付けや、「面接官」としてのあるべき姿を考えてみたいと思います。

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• 採用基準の策定～求める人物像か?架空の理想像か?

今回は、採用計画活動で最初に着手する求める人物像について、当社が取り組んだ事例をご紹介したいと思います。皆さまにとって、求める人物像を定める意義などを感じて頂ければ幸いです。