アセスメント設計

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面接やグループディスカッションで、応募者のどこを見て合否を判断すればよいのか、迷うことはありませんか。選考の評価基準が定められ、選考官に共有されていなければ、求める人材を採用することはできません。レジェンダは、貴社の求める人材を見分けるための、オリジナルの評価基準を作成します。実際に選考で使用する評定シートの作成もお任せください。

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