内定者・辞退者サーベイ

貴社の内定者・辞退者を対象として当社が第三者として調査を実施、応募者の本音を聞き出し、得られた情報を基に、定量分析・定性分析を行い、ご報告します。

いずれか一方の実施もできますが、組み合わせることによってより信頼性の高い情報に基づく検証・考察を行うことが可能です。

内定者・辞退者アンケート

内定者に対する入社までのフォロー体制の提案から実施までを行います。

550社以上の採用プロジェクトを通して蓄積してきたノウハウを元に開発した、面接官トレーニングのe-ラーニング版です。

半日～1日で、新卒採用または中途採用の、面接スキルトレーニングを実施します。面接官に求められる基本知識やスキルを学ぶことができます。

会社説明会のリニューアルで、学生の惹きつけに成功。説明会から選考への動員率が10%向上しました。

新卒採用の説明会もいよいよ本番。本格的に選考の準備を行っている企業も多いと思います。今回のテーマは、内々定辞退防止策。「内々定なんてまだまだ先」とお考えではありませんか？

新卒採用担当者にとって、この時期は「13新卒学生採用の追い込みだ！」であったり、「来期に向けての仕込みが始まっている」、「サマーインターンの真っただ中」のように、状況はさまざまだと思います。

内定フォローとは、内定者に対して、内定出しから入社式を迎えるまでの期間、自社へのモチベーションの維持・向上に繋げるアクションのことです。