決め手は蓄積してきた
”ノウハウ”

キャリア採用のノウハウ豊富なコンサルタントがサポートします。採用体制の構築とPDCAを回せる活動が、応募数・承諾数の改善につながります。

確実に戦略を完遂する
”実行力”

一貫した採用フローの設計から実行、さらに現場部署との連携までもお任せ。ばらつきがちな採用業務を透明化。書類選考や面接官トレーニングも実施します。

採用競合の分析
採用戦略の立案

競合分析、採用戦略の立案を実施。きめ細やかな情報発信設計を通じて、候補者に届く情報の量と質が改善され、候補者アクションに変化をもたらします。

新卒・中途・契約社員、常駐型やセンター型含め多数のPJにてプロジェクトリーダー実績あり。

大型案件（採用数100名以上/年間）の中途・新卒案件でのマネジメント経験多数。

外資系・日系、企業規模、業界問わずご支援実績あり。

領域は新卒・中途・契約社員・面接代行・ダイレクトリクルーティングなど。

外資系製薬メーカーの新卒採用支援実績あり。（ターゲット変更からの計画立案など）

外資系・日系企業の新卒採用支援実績あり。

内定者フォローなどフロント業務対応、バックオフィス運用プロジェクトマネージャー経験多数。

中堅SIerの新卒採用ご支援実績あり。