概要
日本は少子高齢化、テクノロジーの進化、グローバル化を背景に、組織の在り方や個人の働き方・価値観が大きく変わろうとしています。このような激動の時代を迎える中、いまだかつてないほどの注目が人事に集まっています。企業を成長させるのは人と組織です。人事の変革なくして、企業の成長はありません。これからの企業人事には、企業を取り巻く多くの環境変化に適切にそしてスピーディに対応できることが求められています。そのためには自らも新しい組織へと変革する必要があります。
『人事のNo.1イノベーションドライバー』を目指すレジェンダでは、激しい環境変化にも適切に対応できる企業人事のあるべき姿や、企業人事の変革を実現するための手法、テクノロジー、サービス等を研究する組織としてレジェンダ内にHRイノベーション研究所（以下 研究所）を創設しました。
研究所の活動内容
- 働き方や企業人事に関連する国内および海外の業界動向調査
- HR Techを中心とした人事関連サービスの技術動向に関する調査や研究
- 国内、海外の有力なサービスベンダー、テクノロジーベンダーとの協業や提携
- 企業人事の変革を推進・支援する新しい手法やサービス、テクノロジーの研究、開発
上記を想定して活動を行ってまいります。
レジェンダは今後も新しい企業人事のありかた、あるべき姿の提案や、企業人事にイノベーションをもたらすサービスやテクノロジーの提供を通じて企業人事の発展に貢献します。
HRイノベーション研究所
創設日: 2019年1月1日
所長: 才藤 孔敬