ビジネス環境が急速に変化する時代において、
企業の価値の源泉となる「人」に
注目が集まっています
人的資本経営を
定着化させるには、
運用をふまえて
「仕組み化」が大切です。
事業のありたい姿を考え、ありたい姿を実現する組織を逆算で考えていく
「バックキャスト」のアプローチをとります。
ISO30414に知見のある
コンサルタントが在籍し、
専門的な知見のもと進行
網羅的・体系的な情報開示のガイドラインに沿って、人的資本経営を進められます
多様な業種・従業員規模
140名～４0,000名の
人事プロジェクト経験があり、
対応力が深い
製造、サービス、金融、飲食店etc 様々な業種の企業様にご利用いただいています
人的資本の具体的な
取り組みを実行しやすい
サービスを提供
健康経営や採用強化など運用サービスが豊富なため、人的資本が絵にかいた餅に終わりません
インタビューシート
KPI設定シート
KPI可視化ツール
将来的なIPO を見据え、自社の人的資本の価値源泉を明らかにしていきたい。
人的資本の強みの可視化に向けて現場責任者へのインタビューを実施。インタビュー結果を元に強みストーリーを作成と、定量的に把握するためのKPI 案の作成。
現状の人的資本の強みストーリー、他社KPI 事例調査
自社の強みや改善ポイントを把握することで、今後の人事施策に役立つ洞察を得ることができた。
採用強化企業の採用活動への
人事労務健康と安心を育み、
人事DX戦略人事の実現を
採用情報採用についての
お客様用
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