採用コラム採用支援のおすすめ会社・サービス32選を比較解説｜サービスの特徴と選び方を解説

引用：レジェンダ・コーポレーション株式会社

まずご紹介するのは、当社レジェンダ・コーポレーション株式会社です。

当社は創業28年のなかで培ってきた豊富な採用支援の実績に基づき、採用コンサルティングや採用代行(RPO)といったサービスを提供しています。

データドリブンやRPAといった最新技術を取り入れた採用支援体制を構築しているため、より効果的に採用活動の精度を改善します。

採用ブランディングやアセスメントといったサービスも提供しており、採用に関する幅広い領域での支援が可能です。

当社のサービスについてより詳しく知りたい方は、「変革RPO」よりご確認ください。

引用：株式会社クイック

株式会社クイックは、幅広い人材サービスを提供する企業で、特に採用支援に特化したサービスを展開しています。

総合人材サービスとして、リクルーティング事業、人材紹介、人材派遣、業務請負など多様なサービスを提供し、新卒からキャリア、アルバイト採用まで対応しています。

一気通貫システムにより、企業と求職者双方を一貫してサポートし、高精度のマッチングを実現。また、製薬・医療機器関連職種、建築・設備関連職種、IT関連職種などの専門職向け人材紹介サービスも展開。

教育研修やコンサルティングも充実しており、採用戦略から人材育成まで総合的にサポートしています。

地域密着型サービスやグローバル展開、最新テクノロジーの活用など、多様なニーズに応える包括的なサービスを提供しています。

引用：株式会社キャリタス

株式会社キャリタスは、1973年設立の人材サービス企業で、就職情報提供と採用コンサルティングを主軸としています。

「キャリタス就活」などの就職情報サイトを運営し、企業の採用広報や求人広告を支援。

また、新卒・中途採用支援、海外留学生向けサービスなど、幅広い採用支援サービスを展開しています。

クリエイティブ面では、WEBサイトやパンフレット制作など、年間2,000以上のツール制作実績があり、社員のキャリア支援とスキル向上を目的とした教育研修プログラムも提供。

新入社員から管理職まで幅広く対応しています。

引用：株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは人材派遣事業をメインとしつつも、新卒や中途、アルバイトなど採用ターゲットごとに、幅広いソリューションを提供しています。

具体的には採用代行をはじめ、ダイレクトリクルーティングなどの最適な求人媒体の提案、内定者フォロー研修などのサービスを設けています。

これら多数のソリューションのなかから、自社の課題やニーズに合わせて最適な組み合わせを提案してもらうことができるでしょう。

引用：株式会社トライアンフ

株式会社トライアンフは、採用コンサルティングを主軸としつつ、採用代行や人事労務プロセスの改善といった各種支援サービスを展開しています。

自社内で実験して、成果が出ると立証できたノウハウを用いて採用支援をしているため、安心して支援を受けられます。

またトライアンフのスタッフが常駐して各種支援を実施するオンサイトHRサービスや、CxO(CEOやCFOなどの最高○○責任者)を対象とするエグゼクティブサーチなどのメニューがある点も見逃せません。

引用：株式会社マイナビ

株式会社マイナビは求人広告サービスとして、企業の採用活動を支援してきた長年の経験を活かし、採用コンサルティングサービスを提供しています。

具体的には、採用プロセスにおける課題調査や採用プロセスの設計をはじめ、面接官トレーニングなど豊富な研修メニューをそろえています。

また医療業界や介護業界などに特化した人材紹介サービスも提供しているため、必要な人材の提案も受けられるでしょう。

引用：マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社は、長年の人材派遣や人材紹介サービスのなかで培ってきたノウハウをもとに、採用代行サービスも提供しています。

全ての採用プロセスを委託できるフルパッケージ型と、特定業務を委託する選択型の2つのパターンで、企業の採用活動をサポートしています。

採用代行を活用しながら、必要に応じて人材派遣などのサービスも利用することで、柔軟な人材活用を実現できるでしょう。

引用：アデコ株式会社

株式会社アデコは、人材サービスにおいて世界トップクラスのシェアを誇るグローバルカンパニーです。

海外や国内での豊富な採用支援の経験に基づき、採用代行を含めた「Pontoon」というグローバルブランドを確立しています。

Pontoonでは企業の抱える課題やニーズを踏まえた、最適な採用ジャーニを構築することで、RPOよりも高次元のサポートを可能とする「RXO(Recruitment eXperience Outsourcing)」を提供しています。

引用：株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーションは、心理学や行動経済学などの知見に基づいたノウハウを有しており、高度なコンサルティングサービスを提供しています。

採用戦略設計や採用力調査などをはじめ、インターンシップ企画やリクルーター制度の構築などをサポートしています。

また人材紹介サービスや組織・人材開発などのサービスも設けているため、人材の採用から育成までトータルに支援してもらえるでしょう。

引用：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、人材サービス業界において国内最大級のシェアを誇るリクルートグループに所属するコンサルティング会社です。

グループにおける長年の支援実績に培われたノウハウをもとにした支援を実施しています。

具体的には「人材採用」「人材開発」「組織開発」「制度構築」という領域に対して、コンサルティングを実施しています。

またアセスメントやトレーニング、データ活用などのソリューションも提供しているため、採用だけでなく人事領域全般のサポートを受けられるでしょう。

引用：ジャンプ株式会社

ジャンプ株式会社は「事業を伸ばす採用戦略」の実現を目指し、「STRUCT」という独自フレームワークに基づくサービスを提供するコンサルティング会社です。

新卒・中途を対象とした採用コンサルティングを軸としつつ、採用活動のアセスメントやオンライン採用の導入支援、インターンシップ企画・制作などのメニューを設けています。

また採用オウンドメディアやパンフレットの企画・制作といった、クリエイティブについても対応できる点に強みがあります。

引用：株式会社パラドックス

株式会社パラドックスはブランディングに特化したコンサルティング会社です。

採用領域においては、採用コンセプトの策定や採用コミュニケーションの設計などを実施しています。

また採用ブランディングだけでなく、企業自体のブランドを確立するコーポレートブランディングや、従業員に対して企業理念や価値観を浸透させるインナーブランディングなどの支援も提供しています。

その他ブランディングに関するセミナーや研修も実施しているため、これらのサービスを利用することで、ブランディングに取り組むうえで必要なノウハウなども獲得できるでしょう。

引用：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

株式会社カケハシ スカイソリューションズは、採用・育成・定着を個別最適化するのではなく、ワンストップで支援するサービスを提供しています。

企業の状況や課題に応じたオーダーメイド提案を得意としており、最適な採用戦略の策定や
採用代行といったサービスを取りそろえています。

定額制の採用コンテンツシェアサービス「TRAY(トレー)」や合同採用イベント「麻雀採用」など、ユニークなサービスを提供している点も特徴といえるでしょう。

引用：株式会社アールナイン

株式会社アールナインは、2009年の創業以来、15年間で700社以上を支援した経験に基づくサブスク型の採用代行を提供しています。

1,500名を超えるフリーランスの採用エキスパートを抱えており、企業の状況や課題などに合わせて、適切な人材を即座にアサインします。

規模や採用対象に応じて3つの定額プランを設けているほか、カスタマイズも可能であるため、ニーズに応じた最適な採用活動を実現できるでしょう。

引用：株式会社ツナググループ・ホールディングス

株式会社ツナググループ・ホールディングスは採用コンサルティングや採用代行、求人メディア運営など、幅広い採用領域を支援しています。

特に新卒やアルバイト・パート採用に強みを持ち、戦略設計といった上流工程から、応募者管理などのノンコア業務代行までトータルサポートを実現しています。

また従業員のコンディション把握ができるアプリ「テガラみる」を提供するなど、採用した従業員の定着までサポートしている点も見逃せません。

引用：株式会社ジーズコンサルティング

株式会社ジーズコンサルティングは、新卒採用から中途採用までトータルにサポートしており、採用代行をはじめ、採用コンサルティングや採用ブランディングなどのサービスを提供しています。

新卒採用と中途採用の同時進行や、プロセスの一部代行など、企業のニーズに合わせた柔軟な採用代行プランを提案してもらえるでしょう。

また各種ナビサイトを用いた採用プロモーションや、ダイレクトリクルーティングなどの支援も実施しているため、幅広い支援を受けられます。

引用：株式会社ミギナナメウエ

株式会社ミギナナメウエは主にベンチャー企業やスタートアップ企業を対象として、「即戦力RPO」というサービスを提供しています。

採用難度の高いITエンジニア採用において強みがあり、戦略の設計から母集団形成、採用コンテンツの制作などを委託できます。

採用広報支援も実施しており、noteの運用や採用ピッチ資料の作成なども依頼できるでしょう。

引用：ア・ロッカ株式会社

ア・ロッカ株式会社は、自社のSES事業部のエンジニア採用活動のなかで培ってきた採用ノウハウをもとに、採用支援を提供している会社です。

認定採用コンサルタントの資格を持つ担当者がチームを組み、ダイレクトリクルーティングを主軸とした採用代行サービス「ダイレクト1on1」を提供しています。

採用代行だけでなく、採用に関するノウハウ提供も積極的に実施しているため、自社のノウハウも高めていくことができるでしょう。

引用：株式会社ダイレクトソーシング

株式会社ダイレクトソーシングは、LinkedInやビズリーチ、Wantedlyなどのダイレクト採用媒体を用いた採用戦略の立案から運用までをトータルにサポートしています。

エンジニア中心の組織であるため、テクノロジーも積極的に活用した運用体制を構築しており、運用の効率化やスカウト効果の最大化を実現している点に特徴があります。

これまで担当者の勘や主観に頼りがちだった採用を、60万件の採用データを活用することで、候補者の能力やスキルをもとにした採用ができるよう支援している会社です。

引用：株式会社ワールディング

株式会社ワールディングは外国人を受け入れる企業を支援するサービスを提供しており、採用代行やコンサルティングなども実施しています。

工場などで作業員として働く外国人や、専門性の高い業務に従事する外国人まで、幅広く対応が可能となっており、在留資格取得のサポートも受けられます。

また人材紹介サービスも提供しているため、語学力やスキルなどのニーズに応じて、最適な外国人の紹介をしてもらえるでしょう。

引用：株式会社プロリク
株式会社プロリクは、エンジニア採用に特化した支援サービスを展開しています。

データに基づくアプローチと独自のフレームワークを活用し、効率的で効果的な採用戦略を策定します。

専門知識を持つ担当者が、候補者の志向性を理解した「刺さる」スカウトを実行することで、高い成果を上げています。

同社は80項目の独自シートを用いた採用コンテンツ制作支援や、プロジェクトマネージャーと副業人材によるチーム支援など、多様なサービスを提供。

スタートアップから大手企業まで幅広い支援実績があり、各企業のニーズに応じた柔軟なサポートが特徴です。

引用：株式会社HRアソシエ

株式会社HRアソシエは、採用アウトソーシングを軸にした採用支援サービスを提供しており、採用戦略策定からプロセス代行、採用サイト制作など幅広く支援しています。

採用媒体に掲載する原稿や選考用コンテンツ、内定者向けコンテンツの企画など、クリエイティブまで対応している点も見逃せません。

また採用担当者の育成研修や説明会プレゼンの研修、リクルーター研修などの教育メニューも豊富に設けているため、支援を受けながら採用ノウハウを高められるでしょう。

引用：株式会社キャリアマート

株式会社キャリアマートは、「採用アウトソーシング(RPO)」「採用ロボット(RPA)」「採用コンサルティング」「求人広告」の4つの柱で企業の採用を支援しています。

支援実績20年以上19,000社以上のノウハウに基づいて、数名に絞った小規模採用から、100名以上の大規模採用まで支援を実現しています。

最低3日からのプランがあるなど、短期間での支援も可能であり、自社の状況に合わせて柔軟に活用できるでしょう。

引用：Workship

まずご紹介するのは株式会社GIGが提供する「Workship」です。

Workshipは52,800人以上のフリーランスが登録されたデータベースを保有しており、職種や地域、スキルや報酬額など、さまざまな条件からフリーランスを探し出せます。

またAIを用いて、フリーランスのスキルや評価などを総合的にスコアリングしているため、自社に適した人材を見極めやすいという特長があります。

求人作成代行サービスなども利用することで、ニーズにマッチしたフリーランス人材を採用できるでしょう。

引用：人事 PRO PARTNERS

続いてご紹介するのは、株式会社Hajimariが提供する「人事プロパートナーズ」です。

人事プロパートナーズは、人事や採用に関するプロフェッショナル人材と企業の業務委託を仲介するサービスです。

経営経験のある人事や元エンジニア人事など、さまざまな領域での経験やノウハウを持ったフリーランス人材を活用できます。

3,000社を超える支援実績に基づいたナレッジを活用しており、適切なフリーランス人材とマッチングできるでしょう。

引用：Warisプロフェッショナル

続いてご紹介するのは、株式会社Warisが運営する「Warisプロフェッショナル」です。

Warisプロフェッショナルは、マーケティングや人事領域などで人材を求める企業と、女性を中心とするフリーランスをマッチングするサービスです。

大手企業などで豊富な経験を積んだ30〜40代の人材に特化し、独自の評価シートによって登録者の経験などを正確に評価したうえで、適切な人材をマッチングしています。

委託する業務の整理や切り出し、プロジェクトの組成などについても提案してもらえるため、はじめての業務委託でも安心して任せられるでしょう。

引用：株式会社コーナー

株式会社コーナーは、採用や人事領域における豊富な知見やノウハウを持つパラレルワーカーと企業をマッチングするサービスを提供しており、導入企業からの満足度92.1％の実績を誇ります。

具体的には、パラレルワーカーに対してダイレクトオファーが送れるサービスをはじめ、適切な人材をマッチングするエージェントサービスなどを提供しています。

週1日や週5時間など、企業の状況や課題に合わせて柔軟に依頼できるため、コストなども最適化できるでしょう。

引用：すごい人事 パートナー

すごい人事 パートナーは、人事経験が5年以上のプロ人事を紹介してもらえる、人事のシェアリングサービスです。

プロ人事による人事戦略の策定やATS(採用管理システム)の導入、内定者フォローの設計などの採用実務サポートを受けられます。

またプロ人事だけでなく、専任のサポーターがプロジェクト遂行をサポートするため、より確実な人事・採用業務を実現できるでしょう。

引用：Thinkings株式会社

Thinkings株式会社は、2020年に設立されたHR Tech企業で、主力サービスの採用管理システム「sonar ATS」を2,000社以上に提供しています。

「sonar ATS」は、新卒・中途採用を問わず全応募データを一元管理し、ノーコードでのフロー設計や自動化機能により業務効率を大幅に向上させます。

さらに、HRツールのマーケットプレイス「sonar store」を運営し、多様な採用ニーズに対応しています。

継続的な資金調達により急成長を遂げており、サービスの更なる向上と市場拡大に力を入れています。

引用：株式会社ヒューマネージ

株式会社ヒューマネージは、人的資本の採用と定着（A&R）戦略を提供する企業です。

主力サービスである採用管理システム「i-web」は、業界シェア第1位を誇り、2,100社以上の企業に導入されています。

新卒・キャリア採用に幅広く対応し、効率的な採用プロセスを実現。

高いセキュリティ基準を維持しつつ、「もっと、人の事。」という理念のもと、人事担当者と密接に連携しながら、採用から定着、そして社員の活躍まで幅広くサポートしています。

引用：株式会社ZENKIGEN

株式会社ZENKIGENは、2017年10月に設立された企業で、テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献することを目指しています。

主力サービス「harutaka」は、オンライン面接や録画面接を通じて採用プロセスをデジタル化し、AIによる解析で応募者とのマッチング精度を向上させます。

また、AIサービス「revii」で1on1面談をサポートし、従業員エンゲージメントの向上に寄与しています。

テクノロジーを通じた社会貢献という明確なビジョンのもと、今後も成長が期待される企業といえるでしょう。

引用：株式会社ABABA

株式会社ABABAは、HRテクノロジー分野で活躍するスタートアップ企業で、就職活動プロセス評価プラットフォーム「ABABA」と就活版全国共通模試「REALME」を主力サービスとしています。

ABABAの特徴は、最終面接まで進んだ学生のみが登録できるという点です。

企業はこの優秀な学生層に直接スカウトを送ることができ、選考時間の大幅な削減が可能となります。

また、不採用となった学生を他社に推薦する「お祈りエール」機能も提供しており、学生の次なる就職活動を支援しています。

さらに、LINEとの連携により高い返信率を実現し、2024年には約4.5万人の学生と1,200社以上の企業が利用するまでに成長しました。