コンプライアンス
行動規範

私たちは、企業倫理※に則り、日常から良き社会人として節度ある行動を執るとともに、業務に必要な法令、その他の社会的規範等のルールについて十分な理解を図り、これを誠実に実行します。

※企業倫理
企業の社会的責任に照らして「公正かつ適正な経営を行なうための組織内活動」を意味する。社会から信頼され共感を得られる企業となるために、構成員は企業人・社会人としての価値観に基づき、誠実に行動することを要件とする。

私たちは、基本的人権を尊重し、不当な差別を行ないません。また、雇用の機会均等に努めるとともに、児童労働・強制労働は一切行なわず、これを認めません。個人の多様性や人格、個性を尊重します。また、職場においても、働きやすい環境を実現します。

私たちは、商品・サービスの品質を向上させ、お客様の信頼を得るとともに、ご意見やご要望に誠実・迅速に対応することで、お客様へ安全と安心を提供します。

私たちは、適正な取引、及び公正・透明・自由な競争を行ないます。また、公務員、政治家または政治団体に不適正な利益や便宜を供与しません。

私たちは、一人ひとりが公私の区別を明確にし、会社での地位・権限や立場を利用した不正な行為は行ないません。

私たちは、業務遂行に関わる情報についての重要性を十分に理解し、情報の特性に応じて、適切に保護するとともに不正に使用しません。

私たちは、生物多様性、環境の維持・保全の重要性を理解し、地球環境を守る日常活動を自主的かつ積極的に推進し、持続可能な社会の実現に貢献します。

私たちは、経営の健全性と透明性を向上させることを目的として、お客様、株主等、ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを積極的に行ないます。

私たちは、反社会的な活動には毅然とした態度で対応し、また反社会的勢力との関係を遮断し、社会的秩序の安定と維持に努めます。

私たちは、健全で心豊かな社会づくりを目指し、社会とのコミュニケーションを通して、積極的に社会貢献活動を行ないます。

１．本規範については、株式会社レジェンダの取締役会の決議を経て適用します。また、必要に応じて見直しを行い、事業と経営環境に適したものとします。
２．本規範において、諸外国・地域の法令・慣習等により、内容との整合をとることが困難な場合には、取締役会の承認をもって変更することができます。
３．役員、部門長は本規範を自らが率先・実践するとともに組織内に周知・徹底し、構成員が遵守できるよう指導します。

本規範に定める事項に違反する行為をした者は、関係法令、またはグループ各社の就業規則等の該当規定に基づき、制裁等の厳正な措置の対象となります。

2010年7月1日 制定／実施
2014年10月1日 改訂