一人で抱えている
採用の悩み
相談してみませんか？
採用LOUNGEとは
採用活動やご自身のキャリアの悩みを無料で相談できるサービスです。
採用活動において、日々試行錯誤を繰り返されていませんか？
そんな正解のない課題に向き合う採用担当者様のお役に立ちたいと思い、
採用LOUNGEを立ち上げました。ぜひお気軽にお申込みください！
過去相談テーマの例
- エンジニア採用で行き詰まっており、状況打破するための壁打ちをしたい。
- 採用担当として視座を上げたい。今後のキャリア形成も悩んでいる。
- 限られた予算で採用成果を出したい。どこにフォーカスすべきかのアドバイスが欲しい。
規模・業界問わず
幅広く相談可能です！
採用ミッション別の例
- 新卒通年採用立ち上げ【WEBサービス/新卒】市場に先駆けた通年採用を導入。中途との棲み分け、システム管理、現場受け入れ等、全社を巻き込んだ検討をしながら仕組みを整備した。
- 採用ブランディング【総合ITメーカー/新卒】グループ合同採用における採用広報。オウンドメディアを活用し、候補者により"飾らない本音の情報"を伝え＜ファン＞の形成を目指している。
- お金をかけない採用【情報・通信業/中途】限られた予算の中での採用活動。ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の比率をあげ、予算内で最大の成果を目指して取り組んでいる。
- エンジニア採用【自動車メーカー/中途】新技術開発に関わるエンジニア採用。売り手市場が進み、採用難度が上がっていく中で、現場の協力を得ながら採用に取り組んでいる。
採用施策別の例
- AI初期
スクリーニング - RPAによる
業務効率化 - オウンドメディア
活用 - エージェント
との関係構築 - ダイレクトソーシング運用
- 求める人物像
設計 - リファラル
採用導入 - リクルーター
制度設計
その他採用に関することでしたら、
何でもざっくばらんにお話しましょう！
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当社よりご連絡
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お気軽にお話しましょう！
相談メンバー紹介
これまで550社以上の大手・外資・ベンチャーなど
幅広い企業様の採用支援を行ってきた当社のメンバーを一部ご紹介いたします。
ご相談内容にあわせてメンバーを選出させていただきますが、ご希望があればご指定ください。
採用従事歴：10年
Hiroaki Iribe
得意ジャンル
- 規模・業界問わず経験あり
- 採用計画（ペルソナ設計、プロセス設計、採用フロー構築など）
「何を相談したらいいかわからない」からでOKです。お気軽にどうぞ！
採用従事歴：9年
Yusuke Kobayashi
得意ジャンル
- KPI分析～改善
- 内定者・辞退者サーベイ
- エージェントマネジメント
採用の仕事は幅広く、かつ日々アップデートが必要で大変ですよね。私も日々試行錯誤しながらですが、ぜひ会話しましょう！
採用従事歴：2年
Ryosuke Yamabe
得意ジャンル
- 新卒（体育会・海外大・大手企業の採用）
- 採用業務設計
- BPR
一緒に知見を広げていけたら嬉しいです。
是非お話させてください！
採用従事歴：5年
Momoka Sakashita
得意ジャンル
- 新卒（体育会・営業職・大手～ベンチャー企業の採用）
- 採用広報ネタ探し
- OfferBox活用
抽象度の高い採用のミッションは、壁打ちすることで糸口が見つかることもあります（私もそうでした）。ぜひ気軽にお話しましょう！