経営者・部門担当者ヒアリング

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経営者・部門担当者ヒアリング

採用活動は、当然のことながら、経営方針とつながっていなければならないものです。貴社の経営計画や事業計画を、具体的に採用計画に落とし込んでいくために、貴社の経営者や部門担当者に対し、どのような人材を必要としているのか、レジェンダが直接ヒアリングします。それらの情報を、具体的な採用計画につなげる部分まで支援します。

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